Dengan ini menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan, dan apabila tidak menepati janji ini kami siap menerima sangsi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dekan FSRD, ISI Surakarta
Dr. Ana Rosmiati, S.Pd., M.Hum.
Manajemen Perubahan bertujuan untuk meningkatkan komitmen, mengubah pola pikir dan budaya kerja, serta mengurangi resiko resistensi dalam membangun Zona Integritas menuju WBK/WBBM di ISI Surakarta.
Penataan Tatalaksana bertujuan meningkatkan penggunaan teknologi informasi, efisiensi, efektivitas proses, dan kinerja dalam penyelenggaraan manajemen FSRD, ISI Surakarta di Zona Integritas menuju WBK/WBBM.
Meningkatkan ketaatan, transparansi, akuntabilitas, disiplin, efektivitas, dan profesionalisme pengelolaan serta manajemen SDM aparatur di lingkungan FSRD, ISI Surakarta pada setiap Zona Integritas guna mencapai WBK/WBBM.
Meningkatkan kinerja dan tingkat akuntabilitas di lingkungan FSRD, ISI Surakarta untuk mencapai hasil yang lebih baik dan terukur.
Meningkatkan kepatuhan, efektivitas, dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan Negara, serta mempertahankan opini WTP dari BPK atas laporan keuangan, dengan tujuan mengurangi tingkat penyalahgunaan wewenang.
Memberikan layanan yang lebih cepat, murah, aman, dan mudah dijangkau di lingkungan FSRD, ISI Surakarta, melalui peningkatan jumlah unit pelayanan dan indeks kepuasan masyarakat.
Berikan ulasan Anda pada seluruh layanan di Fakultas Seni Rupa dan Desain, Institut Seni Indonesia Surakarta.